WebQuest Tecnología e Informática Tecnología Diseño Del Proceso De Evaluación Del Desempeño En La Facultad De Ciencias Económicas Y Empresariales De La Universidad Rafael Landívar, Sede Coatepeque, Quetzaltenango, Guatemala.
Diseño Del Proceso De Evaluación Del Desempeño En La Facultad De Ciencias Económicas Y Empresariales De La Universidad Rafael Landívar, Sede Coatepeque, Quetzaltenango, Guatemala.
Publicado el 05 Mayo de 2010
Autor: Hugo Leonel Barrios Méndez
Introducción
La Facultad en la cual usted estudia, no cuenta con un proceso de evaluación del desempeño acorde a las necesidades actuales.
La Coordinadora, conocedora de los amplios conocimientos adquiridos por ustedes en el aspecto teórico-práctico, acude a su equipo de trabajo conformado por cuatro estudiantes, para ofrecerles una subcontratación, con el objetivo que le diseñe un proceso de evaluación del desempeño, que se adapte a las necesidades actuales.
Ficha técnica
Área:Tecnología e Informática
Asignatura:Tecnología
Edad: No hay restriccion de edad
Herramientas:
Auto Aplicaciones
Bases de datos
Blogs
Encuestas
Escritura colaborativa
Fotografía
Infografías
Tarea
Cuentan con veinte días calendario, para poder presentar el diseño del proceso de evaluación del desempeño, en una reunión formal a la Coordinadora. Utilizando las ayudas visuales que consideren necesarias.
Posterior a esta reunión, se le harán las enmiendas que se puedan sugerir, para mejorar el trabajo presentado.
Procesos
- Entrevista con la Coordinadora.
- Planificar el trabajo a desarrollar.
- Revisar el Proceso de Evaluación del Desempeño Actual de la Facultad.
- Describir el Proceso de ED.
- Estudiar los diferentes métodos de ED y seleccionar los que se adapten a la situación actual (número de trabajadores).
- Diseñar las boletas que considere necesarias, para evaluar a Coordinadora, Docentes, Bibliotecaria, Secretaria y Personal Operativo.
- Redactar un informe ejecutivo.
- Elaborar presentación.
- Exponer la propuesta, ante la Coordinadora y Docente del curso.
- Escuchar las sugerencias.
- Aplicar lo sugerido.
- Entregar el trabajo por vía electrónica a la Coordinadora, para su aprobación final y copia al docente.
Recursos
http://www.piramidedigital.com/Com/Tips/organización/evalucion.htm
htpp://www.scribd.com/doc/332980/Formato-de-evaluacion-360
htpp://www.degerenci.com/articulo/evaluando_eldesempeño_de_los_empleados
http://www.rrhh-web.com/download/Evaluaciondedesempeno.pdf
Evaluación
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ASPECTOS A EVALUAR |
RANGOS DE EVALUACIÓN |
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Notas
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