Introducción

A lo largo de las décadas, los departamentos de talento humano han tenido un rol fundamental dentro de las organizaciones, el cual, a lo largo del tiempo, ha aumentado su relevancia e importancia, siendo hoy en día, en pleno siglo XXI un área indispensable para cualquier organización. Lo anterior ha sido conseguido, en parte, a la estructuración de sus procesos. Selección de personal, capacitación, desarrollo, etc.

Las instituciones académicas pueden aprender de este espejo, y ese es el objetivo del presente WebQuest, el cual busca que los estudiantes reflexiones sobre la aplicabilidad del proceso de evaluación de desempeño (utilizado en las empresas) en el ámbito académico.

Al realizar este Webquest, el estudiante no solo conocerá más a fondo sobre uno de los procesos que generalmente se realiza en las empresas (evaluación de desempeño), sino que deberá usar su capacidad reflexiva para adaptar dicho proceso a la esfera académica.

Objetivos:

• Reflexionar sobre la aplicabilidad de procesos empresariales al ámbito académico
• Adquirir conocimientos relacionados con el departamento de talento humano
• Adquirir conocimientos sobre el proceso de evaluación de desempeño (al cual los estudiantes en un futuro deberán enfrentarse)
• Generar propuestas validas sobre qué elementos, y de que formas, de la evaluación de desempeño son aplicables al ambiente académico.