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Espíritu Empresarial Y Emprendedor
Publicado el 15 Mayo de 2013
Autor: AIDA GOMEZ VALENCIA
Introducción
En las empresas mexicanas es muy común observar que los términos ejecutivo, gerente, director y empresario, se
utilicen como sinónimos para señalar las funciones de las personas que se dedican a la administración de una
empresa.
Para entender con mayor claridad la definición de empresario, es necesario diferenciar el papel de éste con el que
juega en la empresa un ejecutivo, gerente o director. El empresario es un accionista de la empresa o propietario, las
demás palabras describen funciones de conducción o administración de la empresa. La similitud se debe al hecho de
que es común que el dueño o principal accionista de la compañía sea, al mismo tiempo, quien la dirige.
De esta forma el papel del empresario-administrador, principalmente en la empresa pequeña, son desempeñados por
la misma persona.
La palabra empresario se deriva de los vocablos franceses que significan “entre” y “tomar”, por lo que empresario es
aquel que toma una posición entre un proveedor y un comprador, el que toma el riesgo de tener éxito.
Así pues, se tiene que, un empresario es alguien que reconoce una oportunidad, esto es, tiene visión, reúne los
recursos necesarios para explotarla y acepta los riesgos asociados con la inversión que va a realizar así como lo que
resulte de ella. Sin embargo, para iniciar con éxito una empresa no es suficiente con tener grandes recursos para
invertir en ella o aceptar los riesgos, se debe estar consciente de que será mucho esfuerzo, trabajo y disciplina lo que
se lleve a lograr lo que se quiere, y por el contrario el no contar con el capital suficiente no debe ser un obstáculo para
que se pueda iniciar una empresa. Existe una gran cantidad de ejemplos en los que se puede ver que una persona,
que actualmente es un gran empresario, antes fue un individuo que no tenía el dinero suficiente, sin embargo es
verdad que se necesita contar con lo básico y estar decidido a invertir y ahorrar.
Ficha técnica
Área:Humanidades
Asignatura:Ética y valores
Edad: Entre 13-14 años
Herramientas:
Auto Aplicaciones
Tarea
EN EQUIPO DE 5 INTEGRANTES INVESTIGUEN POR MEDIO DE MATERIAL BI LO QUE SE LES PIDE A CONTINUACIÓN.1) EXPLIQUE CUAL ES EL SIGNIFICADO Y CARACTERÍSTICAS DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL Y EMPRENDEDOR.
2)CUAL ES LA IMPORTANCIA DELO ESPÍRITU EMPRESARIAL Y SUS BENEFICIOS RESALTANDO LAS VARIABLES ECONÓMICAS COMO CRECIMIENTO ECONÓMICO,PRODUCTIVIDAD, NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PRODUCTOS, VARIABLES AMBIENTALES Y SOCIALES.
3)EXPLIQUE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPRESARIOS Y LOS TIPOS DE LÍDERES Y ELABORE UN CUADRO COMPARATIVO CON CARACTERÍSTICAS DE CADA UNO.
4)EXPLIQUE LOS PASOS QUE SE LLEVAN A CABO PARA SER UN EMPRENDEDOR DESDE EL INICIO DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL COMO PLANEAR UNA ESTRATEGIA, COMO ENFRENTAR LA COMPETENCIA Y BARRERAS CONTRA EL INGRESO .
Procesos
MEDIANTE UNA INVESTIGACIÓN EN INTERNET REALIZA LO QUE SE TE PIDE:A) DA EJEMPLOS Y REALIZA CUADROS COMPARATIVOS CON LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA UNO.
B) PEGA IMÁGENES
C) ABRE PÁGINAS DE DIARIOS, NOTICIAS LIBROS SOBRE LOS NUEVOS EMPRESARIOS.
Recursos
http://www.cobachsonora.net/modulos_reforma_curricular/Modulos-6sem/FPROP6S_Administracion2.pdf.
http://www.slideshare.net/ElmerEspinoza/empresas-del-siglo-21
ADMINISTRACION DE MUNCH-GALINDO.
Evaluación
.EXPLICACIÓN Y ANÁLISIS DE CADA CARACTERÍSTICA DE LOS EMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES EN CUADROS COMPARATIVOS.LIMPIEZA Y CLARIDAD
ESQUEMAS CORRECTAMENTE RELACIONADOS.
Notas
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