Requisitos

• Concepto de organización.
• Estructura Organizacional.
• Distribusión de Cargos.
• Responsabilidades y Funciones.
• Navegación en Internet ( Consultar la infraestructura de una Empresa, ejemplo: Coca-Cola)

Proceso

Dramatizar el funcionamiento de una empresa en un día normal de trabajo.  Cada estudiante asume un rol en un cargo específico. La idea central es resolver una situación presentada en un área funcional de la empresa.

Actividades Docente

• Da las bases conceptuales sobre cada uno de los insumos (Temas).
• Da las pautas para realizar las tarea:

1. Organizar grupos de cinco estudiantes y distribuir los roles a representar.
2. Consulta en internet.
3. Distribuir en el grupo la realización de cada una de las actividades, como lo son:
   

* Elaboración de libreto.

* Escarapela.

* Perfil de cargos.

* Organigrama.

* Representación del dramatizado en 15 minutos.

• Establece y clarifica los criterios de evaluación.

Actividades Estudiante

• Amplia estos conceptos a través de consulta en internet.
• Realizan las actividades que les permiten ejecutar la tarea planteada por el docente como son:

1. Ampliación de conceptos a través de busqueda en internet.
2. Realización de libreto (Perfil de Cargos).
3. Elaboración de Escarapela.
4. Diseño de Organigrama.
5. Presentación de la dramatización en la cual representan un día de trabajo normal en un área funcional de la empresa en la cual se debe observar cada uno de los cargos interviniendo en la solución de una situación problematizadora.

Evaluación

• Creatividad.
• trabajo en equipo.
• Dominio del tema.
• Coherencia entre actuación y perfil del cargo.
• Nivel de convocatoria.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• Definir el concepto de Empresa.
• Identificar las características escenciales de la empresa.
• Clasificar las empresas a traves de ejemplos dados

Notas

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