ACTIVIDAD. 8 TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN RED. Modulo IV. Maestra Leonides Otento

Equipo: Grupo de personas que deben alcanzar un objetivo común mediante las acciones realizadas en colaboración de todos los integrantes.

• Se articulan las actividades laborales de un grupo humano, en torno a un conjunto de fines, de metas y resultados a alcanzar.

• Se valora la interacción, la colaboración y la solidaridad entre los miembros; así como la negociación para llegar acuerdos  y hacer frente a los posibles conflictos.
• Se caracteriza por la comunicación continua entre las personas, basada en relaciones de confianza y apoyo recíproco entre sus integrantes.

Redes de trabajo: La red es un conjunto de informaciones y acciones al servicio de una organización que cuenta con ciertos saberes para encararlas.

• Pueden concebirse como flujos de personas, capacitadas todas ellas, de igual importancia en la articulación de la red.
• El trabajo colaborativo impulsado apunta a producir una potente red de relaciones e interacciones siempre y cuando se disponga de confianza mutua, comunicación fluida, sinceridad y respeto las   personas.
• La organización en redes constituye una trama de saberes desde la base, en ellas prima el movimiento, la cooperación y la creación de nuevas modalidades de ver y hacer “en-con” la realidad educativa.

Vinculo: entre las principales potencialidades que tiene el trabajo en equipo es que produce potente red de relaciones e interacciones que termina consolidando el liderazgo compartido y colectivo; con responsabilidades y compromisos, por esto se requiere  que la comunicación sea fluida. Es por esto que la red que se forma dentro de un equipo de trabajo, permite la multiplicación de las experiencias individuales y colectivas: y que pueden llegar a anticipar los posibles problemas a enfrentar y resolverlos debido a su capacidad de innovación.